Relais local officiel du Pacte mondial des Nations Unies, le Pacte mondial de l’ONU - Réseau France rassemble plus de 1 000 entreprises et 100 organisations à but non lucratif autour d'enjeux liés à la RSE et au développement durable. Le Pacte mondial des Nations Unies offre à ses membres un cadre d'engagement volontaire construit sur la base de dix principes à respecter en matière de droits humains, de droit du travail, d’environnement et de lutte contre la corruption. Le réseau français a pour mission d’accompagner la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et l’appropriation des Objectifs de développement durable par le monde économique français.
I - MISSION PRINCIPALE
Votre mission sera d’accompagner les entreprises membres dans leur démarche de mise en œuvre des Dix Principes et des 17 ODD, et plus précisément à travers le prisme de la Gouvernance, de l’anti-Corruption, de la Finance durable afin d’accompagner les entreprises membres dans une démarche de modèle d’affaire durable. Les attentes croissantes des consommateurs, des gouvernements, des investisseurs et des salariés, ainsi que les directives sur le développement durable des entreprises désormais largement adoptées, ont augmenté les attentes envers les entreprises pour qu’elles soient non seulement plus responsables, éthiques, transparentes et inclusives, mais qu'elles s'attaquent également à leur impact sur l'environnement et les sociétés, tout en contribuant aux institutions publiques, aux lois et aux systèmes dans lesquels elles exercent leurs activités.
Gouvernance
Pour aider les entreprises à relever ces défis, l’UNGC a lancé une dynamique de travail sur « la gouvernance transformationnelle », approche fondée sur des principes qui invite les entreprises à adopter une conduite responsable en ne se contentant pas de faire ce qui est légal, mais en faisant ce qui est juste. La gouvernance transformationnelle est une philosophie fondée sur des principes - et non un nouveau concept juridique - qui invite les entreprises à être plus responsables, éthiques, inclusives et transparentes afin de promouvoir une conduite responsable des affaires, d'améliorer les performances ESG et de renforcer les institutions, les lois et les systèmes publics.
Anti-Corruption
Le principe 10 du Pacte mondial engage les entreprises participantes non seulement à éviter les pots-de-vin et autres formes de corruption, mais aussi à élaborer de manière proactive des politiques et des mesures concrètes pour s'attaquer à ce problème en interne, dans toute l'organisation et tout au long de la chaîne de valeur.
Finance durable
Il existe un énorme potentiel pour aligner les investissements et le financement des entreprises sur les ODD, à la fois pour financer les contributions des entreprises aux ODD et pour s'appuyer sur les solutions et le cadre de financement durable existants afin de soutenir la transition vers le développement durable. Des modèles d'entreprise et des marchés nouveaux et adaptés représentent des opportunités d'investissement cruciales et génératrices de valeur, à la fois en termes de profit et d'impact.
Aussi, il est attendu du / de la chargé.e de mission :
-Être l’expert.e de ce sujets au sein de l’équipe ;
-Décliner la stratégie du siège (UNGC) liées à ces thématiques ;
-Diffuser de l’expertise auprès des membres du réseau français sur ces thématiques, notamment en lien avec les trajectoires européennes/françaises ;
-Proposer des services dédiés pour permettre aux entreprises de se renseigner, d’échanger, de s’engager et de s’outiller sur ces thématiques ;
II - PÉRIMÈTRE D’ACTION
Rattachement hiérarchique
Le poste est rattaché au Responsable du pôle programmes
Relations internes
- Équipe interne du Pacte mondial Réseau France, plus particulièrement le pôle Programmes : responsable de pôle et chargée des droits humains ;
- Entreprises membres ;
- Équipe du siège sur les thématiques concernées ;
- Équipes des autres réseaux locaux.
Relations externes
- Les partenaires nationaux institutionnels ;
- Les partenaires locaux et association d’entreprises actives sur ces sujets.
III - ACTIVITÉS À RÉALISER
Création et animation d’activités des thématiques :
- Veille d’actualité et réglementaire
- Décryptage des informations pour l’équipe interne et les entreprises
- Organisation d’ateliers et de webinaires d’information à destination des membres
- Organisation d’événements à destination des membres
- Valorisation des bonnes pratiques des membres
- Lien avec les programmes du siège (UNGC) liés à ces thématiques
- Support pour les membres pour leur intérêt / participation à ces programmes
- Rédaction de contenu pour le pôle Communication
- Rédaction de livrables et publications éventuelles ;
- Représentation du Pacte mondial Réseau France dans les instances / initiatives liées aux océans/forêt/eau
IV - PROFIL REQUIS ET DÉTAILS
Qualifications
- BAC + 5, niveau Master ;
- Thématique développement durable et RSE, et plus particulièrement sur les domaines de de l’ESG
- Maitrise indispensable de l’anglais écrit et parlé ;
- Expérience professionnelle avérée de 3 à 5 ans minimum en RSE / animation de réseaux d’entreprise
Qualités / aptitudes
- Pédagogie
- Vulgarisation
- Patience
- Qualités relationnelles
- Diplomatie
- Travail en réseau
- Ténacité
- Organisation / Anticipation / Rigueur / Fiabilité
- Maîtrise de la bureautique et d’outils de communication
- Capacité à représenter une structure et à s’en tenir à la confidentialité
- Polyvalence
- Capacité à traiter avec de nombreux interlocuteurs de nature différente.
Détails
- CDI à temps, contrat de droit français au sein d’une association 1901 à but non lucratif
- 40 / 45 K€ annuels
- Forfait jour avec 13 RTT annuel, 1 jour de télétravail possible, Tickets restaurants à 11 €, Navigo 50%/forfait mobilité durable possible.
- Le poste est basé à Paris, 8e avec des déplacements à prévoir.